NEST — пенсии с низким доходом и автоматическая регистрация
. Поскольку все больше компаний изучают свои варианты автоматического написания пенсий и пенсий на рабочем месте, многие компании начинают понимать, что им не нужно использовать пенсионную систему NEST.
NEST всегда будет там, и компании всегда могут их использовать, но это не значит, что они должны.
Давайте посмотрим, что такое NEST и что это такое.
NEST был создан для обеспечения того, чтобы компании соблюдали обязательство по обязательному исполнению обязанностей в пенсионном плане. Эта автоматическая регистрация является значительным шагом, и NEST был создан в результате уроков, извлеченных из пенсионных взносов заинтересованных сторон.
Любой сотрудник с более чем 5 сотрудниками должен в настоящее время предлагать сотрудникам доступ к пенсионной системе заинтересованных сторон. Им не нужно вносить свой вклад в отставку заинтересованных сторон, и многие из них этого не делают. С коммерческой точки зрения, пенсионные компании не слишком мотивированы, чтобы предлагать эти пенсии — на самом деле многие традиционные пенсионные компании этого не делают. Это означает, что компаниям может быть сложно выполнить свои юридические обязательства, поскольку рынок просто не предполагает предоставления коммерческого ответа.
Новые обязательства по автоматической регистрации пенсий подлежат суровым санкциям. Законодатели знали, что если бы они вынудили компанию выплатить пенсию, они должны были убедиться, что это возможно. Схема NEST была введена таким образом, что каждая компания имела по крайней мере одну пенсионную систему (каждый работодатель может использовать NEST независимо от размера), что означает, что ни один британский работодатель не имеет оснований для соблюдения закона.
По его собственным словам, «NEST» — это простая и недорогая пенсионная система, призванная предоставить своим членам простой способ построить свой дом для выхода на пенсию. Его можно взять от одного работодателя к другому, будет ограниченный выбор фонда, а также сосредоточиться на простоте в таких областях, как общение с сотрудниками.
NEST, очевидно, не может предложить ряд инвестиционных решений, которые некоторые компании могут потребовать для своих сотрудников — они не сосредоточены на этом рынке.
Однако они не одиноки, которые хотят предложить дешевое и простое автозапускное решение.
В NEST есть два важных кукушки, которые также предлагают решения для малого бизнеса и людей с низкими доходами — Pension People и NOW: Pensions.
В отличие от NEST, Пенсия и СЕЙЧАС: Фонд пенсий управляется компаниями с историей управления пенсионными системами.
Pension People — новое лицо B & CE, которое отвечает за строительство в течение 30 лет. Они также предлагают недорогой и простой план с ограниченным выбором фондов, но без ограничения взносов. В настоящее время они управляют крупнейшим пенсионным фондом в Соединенном Королевстве и служат для оказания услуг небольшим работодателям.
СЕЙЧАС: Пенсии — британская группа пенсионных фондов СПС, которые управляют пенсиями в Дании с 1964 года. Они также предлагают простой и недорогой план. Выбор инвестиций чрезвычайно ограничен, но с ATP на заднем плане они доказали опыт привлечения инвесторов к стоимости — они в три раза больше получателей лучших пенсионных фондов Invest and Pensions Europe Gold Award для Европы.
Эти два провайдера будут конкурировать с NEST за дешевые и простые планы. Однако не все компании хотят просто и дешево — некоторым компаниям нужны более продвинутые инвестиционные возможности, более активное участие сотрудников, больше консультаций. Они, вероятно, будут предоставляться традиционными пенсионными компаниями через личный доход Группы или корпоративные SIPP.
Без необходимости использовать NEST, несколько глазок и набор традиционных источников, которые находятся на подъеме, собираются изучить множество возможностей для работодателей.
——————————————————————-
Мотозапчасти оптом
Велозапчасти оптом
Запчасти для скутеров оптом
Запчасти для снегоходов оптом
Запчасти для бензопил оптом
